Unglaubliche Zusatzleistungen: So locken Schweizer Firmen Top-Arbeitskräfte an

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Unglaubliche Zusatzleistungen: So locken Schweizer Firmen Top-Arbeitskräfte an
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Von solchen 'Benefits' können 'normale' Fachkräfte wohl nur träumen: So tief greifen Schweizer Unternehmen in die Tasche um Spitzenkräfte ins Land zu locken.

Von solchen" Benefits " können"normale" Fachkräfte wohl nur träumen: So tief greifen Schweiz er Unternehmen in die Tasche um Spitzenkräfte ins Land zu locken. In Vorarlberg wird um Arbeitskräfte gerne mit dem Slogan"Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen" geworben. In Vorarlberg gibt es vor allem einen großen Fachkräftemangel, der nicht unbedingt das Top-Manager-Segment betrifft.

Die Offensive umfasst einen Sechs-Punkte-Plan, der durch zahlreiche Pilotprojekte, Serviceleistungen und gezielte Maßnahmen echte Entlastung für die Unternehmer:innen im Land bringen soll: Relocation Services: Privatschulgebühren: Steuerberatung und Steuerausgleich: Integration und Anpassungshilfe: Gesundheits- und Sozialleistungen: Berufliche Unterstützung: Administrative Unterstützung: Mobilität und Transport: Sonstige Leistungen: Schweizer Unternehmen greifen tief in die Tasche Ein Beispiel, wie tief Schweizer Unternehmen in die Tasche greifen, zeigt der Pharmariese Roche. Wie"Blick.

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