Die relativ düsteren Prognosen zur Personallücke sind unbestritten, umso skurriler, ja geradezu weltfremd, hört sich die Wahlkampfrhetorik an.
Auch wenn die relativ hohen Arbeitslosenzahlen derzeit das Problem etwas überdecken: Schon in den nächsten fünf bis zehn Jahren ist Demografie-bedingt) mit einem verschärften Fachkräftemangel in vielen Branchen zu rechnen.in allen Bundesländern mit Ausnahme Wiens und Vorarlbergs schrumpfen – in Kärnten mit minus 14 Prozent im Vergleich zu 2023 am stärksten.
Vorschläge dazu gebe es genug, das hätte also schon längst neu geregelt werden können. Wichtig wären vor allem folgende drei Punkte:Die strategische Anwerbung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten. Die einst sehr bürokratische Rotweißrot-Karte wurde reformiert und sollte daher kein Hindernis mehr sein, das Klein-Klein zwischen Bundesländern, Branchen und ihren Interessensvertretungen sehr wohl.
Leitartikel Wirtschaftsbriefing
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