Die Gewerkschaft für Bau und Holz hat eine ungewöhnliche Allianz mit Klimaaktivist:innen geschlossen. Sie fordern: Ein besseres Klima-Arbeitsrecht
Noch scheint der Sommer sich nicht ganz verabschieden zu wollen. Und weckt Erinnerungen an die nicht sehr fernen Tropentage. Ich weiß ja nicht, wo Sie jene Zeit verbracht haben, in der es auch in der Nacht nicht abgekühlt ist – im kühlen Waldviertel, in ihrer klimatisierten Wiener Dachgeschosswohnung oder doch im saunahaften Altbau? Fakt ist: Viele Menschen konnten der Hitze nicht entkommen. Weder in ihren Wohnungen, noch bei ihrer Arbeit.
Denn zu den gängigen Belastungen einer Baustelle – dem Lärm, der körperlichen Anstrengung, dem hohen Verletzungsrisiko – ist eine neue hinzugekommen: Die Klimakrise. Eigentlich. Denn in Anspruch nehmen konnte das nur jeder vierte am Bau Beschäftigte. Und das in einem Sommer mit Hitzerekorden. Konkret erhielten im Sommer 2023 insgesamt 23.875 Arbeitnehmer:innen aus 1.158 Betrieben an 19 Hitzetagen 71.280 Stunden Hitzefrei. Das sind drei Stunden pro Arbeitnehmer.
Das Problem? Es ist freiwillig, Unternehmen müssen hitzefrei nicht gewähren. Und weil das nicht funktioniere, fordert die Gewerkschaft nun einen Rechtsanspruch auf Hitzefrei. Die Gewerkschaft für Bau und Holz hat sich deshalb mit Vertreter:innen von "Fridays for Future" und "System Change not Climate Change" und der Arbeiterkammer
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