Eine Faustregel besagt, dass unser Wissen alle fünf Jahre ein Update bräuchte. Angesichts der aktuellen Entwicklungen scheint dieser Zeitrahmen jedoch überholt.
Eine Faustregel besagt, dass unser Wissen alle fünf Jahre ein Update bräuchte. Angesichts der aktuellen Entwicklungen scheint dieser Zeitrahmen jedoch überholt.
Den Überblick bei Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Compliance zu bewahren, ist oft schwer. Es scheint, als müssten wir unser Know-how heutzutage häufiger aktualisieren als noch vor einigen Jahren. Für Arbeitnehmer ist es umso wichtiger, neugierig zu bleiben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und zu erweitern. Aktualität der Ausbildungsinhalte ist wichtig, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Dadurch gelingt es, sich den Anforderungen des sich ständig verändernden Arbeitsmarkts anzupassen und sich auf diesem erfolgreich zu behaupten . Weiterbildung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunft – es heißt nicht grundlos: Man lernt nie aus. Und bei Quality Austria lernen Interessierte, worauf es heute und in Zukunft ankommt.
Ein fortlaufender Verbesserungsprozess liegt den beiden Co-Geschäftsführern der Quality Austria Christoph Mondl und Werner Paar am Herzen.Ob in Bereichen wie Compliance, Antikorruption, ESG oder in puncto Digitalisierung und Informationssicherheit für einen sicheren Umgang in der digitalen Welt: Ein fortlaufender Verbesserungsprozess ist ausschlaggebend, um zukunftsfähig zu bleiben.
Quality Austria konnte bereits mehr als 100.000 Personen in rund 12.000 Kursen ausbilden. Die jährlich rund 300 maßgeschneiderten Inhouse Trainings zeigen deutlich, dass die Nachfrage nach individuellen bzw. spezialisierten Aus- und Weiterbildungen bei den heimischen Unternehmen größer ist als je zuvor.
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