Auch die dritte Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst endete am Mittwoch ohne Ergebnis. Jetzt kommt es zu einem Schlichtungsverfahren.
. Die Gewerkschaft habe das Scheitern der Verhandlungen erklärt. Nun sind unabhängige Schlichter am Zug. Doch wie läuft eine solche Schlichtung ab?Eine Schlichtung ist ein freiwilliges Verfahren, auf das sich Gewerkschaften und Arbeitgeber geeinigt haben, um festgefahrene Tarifverhandlungen zu lösen. Dabei werden von beiden Seiten Mitglieder für eine Schlichtungskommission eingesetzt, die von zwei neutralen Vorsitzenden geleitet wird.
Im öffentlichen Dienst gibt es seit 2011 ein Regelwerk für Schlichtungsverfahren, das am Ende in einer Einigungsempfehlung mündet. Diese Vereinbarung legt auch fest, dass sich beide Parteien auf ein Schlichtungsverfahren einlassen müssen, wenn eine Tarifvertragspartei das Schlichtungsverfahren einleitet.Hier kann mit Ihrer Einwilligung ein externer Inhalt angezeigt werden, der den redaktionellen Text ergänzt.
Doch die Tarifvertragsparteien in den Verhandlungen im öffentlichen Dienst sind verpflichtet, sich auf das Schlichtungsverfahren einzulassen, wenn eine Partei dieses einberuft. Im Fall der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst hat Verdi diese für gescheitert erklärt. Im Anschluss haben die Arbeitgeber die Schlichtungskommission einberufen.Die Schlichtungskommission besteht aus zwölf Vertreterinnen und Vertretern der Gewerkschaften und zwölf der Arbeitgeberseite.
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