Mehr Sicherheit für die Dienstpläne und die Angleichung aller Verträge in der OÖ Gesundheitsholding
Was bislang unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der verschiedenen Spitäler für viel Unmut sorgte, waren die unterschiedlichen Dienstrechte: Dashatte ja als früheres AKH die Stadt Linz als Eigentümerin, wurde aber mit der Eingliederung in die oö. Gesundheitsholding zum Landesspital.
Das Dienstrecht wurde damals übernommen. So konnte es vorkommen, dass Mitarbeitende des einen Spitals eine unbezahlte Mittagspause hatten, während diese Mittagspause andernorts ausbezahlt wurde. Die Unterscheide zeigten sich außerdem in weiteren kleineren und größeren Details.In einem KURIER-Interview des Vorjahres sagte der stv.
Wird er oder sie nicht informiert, bleibt der freie Tag bestehen. Der Vorteil: Alle anderen Kolleginnen und Kollegen des Teams, die an diesem Tag nicht im Dienst sind, können sich sicher sein, dass sie nicht angerufen und gebeten werden, einzuspringen."Sowohl die Standby-Zeit als auch der daraus resultierende mögliche Dienst wird natürlich vergütet", versichert Franz Harnoncourt.
Ein seltenes Bild, dass sich Arbeitnehmendenvertreter und die Arbeitgeberseite so einig sind. Der Weg zum Kompromiss dürfte kein leichter gewesen sein."Die Verhandlungen waren aber immer von gegenseitiger Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe getragen", versichern die Betriebsräte Novakovic und Mayr.
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