Martina Merz verlässt den Industriekonzern in schwierigen Zeiten. Ihr Plan, die Stahlsparte zu verkaufen, war umstritten. Doch ihr Rückzug soll andere Gründe haben, schreibt bjoern_finke
mit seinen 96 000 Beschäftigten seit Herbst 2019, nachdem sie zuvor den Aufsichtsrat geleitet hatte. Die Ingenieurin wollte den Mischkonzern zu einer Gruppe weitgehend unabhängiger Firmen umbauen; die Essener Zentrale von Thyssenkrupp sollte bloß noch eine Holdinggesellschaft sein. Zudem suchte die 60-Jährige Käufer oder Partner für wichtige Sparten, etwa für das Stahlgeschäft.
Bei einer Sondersitzung des Aufsichtsrats vor gut drei Wochen gab es scharfe Kritik von Arbeitnehmervertretern: Es gehe nicht vorwärts, und Merz müsse"endlich" ein neues Gesamtkonzept vorlegen, hieß es in einem Protokoll des Treffens, das die IG Metall an ihre Betriebsräte schickte. Einige Arbeitnehmervertreter und auch Teile des Managements sehen insbesondere das Vorhaben skeptisch, sich von der Stahlsparte zu trennen.
In Merz' Umfeld wird aber betont, der Rückzug sei nicht Folge dieser Angriffe, sondern hänge mit ihrer Lebensplanung zusammen. Der Aufsichtsratsvorsitzende Siegfried Russwurm sagt zu dem Wechsel, das Unternehmen werde mit dem neuen Chef"den Weg der Transformation auf Basis der entwickelten strategischen Linien fortführen" - das klingt nicht so, als solle López Borrego einen Strategieschwenk hinlegen.
Ihren Nachfolger preist Aufsichtsratschef Russwurm als erfahrenen Experten für Übernahmen. Diese Expertise wird López Borrego gut gebrauchen können.
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