Im Gegensatz zum Jahr 2020 ist der Anteil gestiegen.
Ziel des Monitors ist es, den Themenbereich Start-up-Gründung und Geschlecht aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und stichhaltige Aussagen über Potenziale und Herausforderungen der Gründerinnen in Deutschland zu treffen.
Klar ist: Frauen stehen noch immer vor hohen Hürden im Start-up-Ökosystem. Das offenbart sich vor allem beim Thema Wachstum: Frauen bekommen nicht nur weniger Kapital, von ihnen geführte Start-ups haben mit durchschnittlich sieben Mitarbeitern auch deutlich weniger Manpower als die von Männern mit im Schnitt 28 Mitarbeitern.
Dafür gibt es vielfältige Gründe. Männer und Frauen sind im Durchschnitt 36 Jahre alt, wenn sie ein Start-up gründen – also häufig mitten in der Phase der Familienplanung. Doch während die Wochenarbeitszeit bei Gründerinnen mit Kindern im Schnitt um fast sechs Stunden sinkt, verändert sich bei Gründern in derselben Situation kaum etwas.
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