Trotz des Personalmangels kassieren manche Kandidaten immer wieder Absagen. Experten erklären die häufigsten Ursachen dafür.
Als Kilian Sander* sich entschloss, von der Selbstständigkeit in eine Festanstellung zu wechseln, machte er immer wieder die gleiche Erfahrung: Sobald der IT-Architekt seinen Gehaltswunsch angab, lehnten Unternehmen ihn ab. Dieser lag mit 80.000 Euro zwar über dem Durchschnitt – war für seine Position, die Referenzen und die fünf Jahre Berufserfahrung, die der 26-Jährige vorweisen konnte, aber nicht unrealistisch.
Sanders Fall zeigt: Trotz Personalnot lehnen Arbeitgeber immer noch qualifizierte Fachkräfte ab. Dabei werden Talente nach wie vor dringend gebraucht. Jedes dritte deutsche Unternehmen will in den ersten drei Monaten dieses Jahres neue Arbeitsplätze schaffen, ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Manpower.
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