Die Gen Z ist nicht das Problem, sondern eine Chance für eine neue Arbeitswelt.
Sie ecken bei den Älteren an, werden oft missverstanden: Die Gen Z ist einfach anders und birgt damit das Potenzial, den Arbeitsmarkt und die Zukunft der Welt nachhaltig zu verändern.Die Gen Z fordert mehr vom Leben und vom Job. Doch statt Anerkennung hagelt es oft Kritik und Unverständnis von älteren Generationen. Die WZ zeigt, warum die Digital Natives nicht das Problem, sondern eine Chance für eine neue Arbeitswelt sind.
In der Menschheitsgeschichte haben stets die Älteren den Jüngeren Wissen weitergegeben. Und natürlich über sie genörgelt – auch der griechische Philosoph Platon gehörte dazu. Heutige Diskussionen sind hitzig und voller Missverständnisse, wenn es um die Ansichten der jungen Generation geht – doch was wirklich dahintersteckt, ist komplexer als ein pauschales Urteil über die „Verwöhntheit“ der jungen Generation.
Du hast schlechte Nachrichten satt? Dann ist unser Newsletter mit seinen guten Nachrichten vielleicht etwas für dich. Passend zum Thema Die Kehrseite dieses Vorsprungs ist eine wachsende Kluft zwischen den Generationen: Während Ältere intuitiv auf analoge und lineare Denkmuster zurückgreifen, zeichnen sich die Jungen durch digitale, nicht-lineare Zugänge aus.
Indem sie auf diese neuen Werte eingehen, können Unternehmen nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, sondern auch langfristig von einer motivierten, selbstbewussten und engagierten Belegschaft profitieren. Eine neue Arbeitswelt, die flexibel, sinnhaft und nachhaltig ist, könnte der Schlüssel für eine bessere Zukunft sein.
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