Arbeitskräftemangel: Homeoffice und Teilzeit sind nicht alles

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In vielen Branchen fehlt der Nachwuchs, Unternehmen müssen überlegen, wie sie für junge Generationen attraktiver werden. Im Verwaltungsbereich hat man eine unerwartet einfache Lösung gefunden.

© karriere.at Die Jungen wollen nicht so recht arbeiten, wird gerne beklagt. Dass viele ihrer Generation lieber an Work-Life-Balance als an ihre Pensionsvorsorge denken,

Aber wie den vermeintlich arbeitsunwilligen Nachwuchs anwerben? Vor dieser Herausforderung stehen angesichts einer massiven Pensionierungswelle Arbeitgeber in vielen Branchen.

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